درباره شرکت دانش‌بنیان عماکو

پیشرو در مدیریت سبز ؛ پشتیبان صنعت نفت.

درباره عماکو

شرکت دانش بنیان عمران آسایش جنوب (عماکو) در سال 1386 با هدف ارائه خدمات فنی و مهندسی در زمینه های عمرانی، تاسیساتی، نفت و گاز و محیط زیست توسط گروهی از مهندسان جوان تاسیس گردید..عماکو به عنوان اولین و تنها ارائه دهنده خدمات مدیریت پسماند حفاری چاه های نفت و گاز و پاکسازی آلودگی های نفتی به روش بیولوژیک، موفق شده است با بهره‌گیری از توان علمی و عملیاتی اساتید محترم دانشگاه های کشور، مشاوران توانمند، مدیران مجرب، کارشناسان و متخصصین متعدد خود؛ و برخورداری ازحجم بالای امکانات و تجهیزات، اقدامات مفید و مثمر ثمری را در حفاظت و صیانت از محیط زیست کشور (خصوصا مناطق نفتخیز) به اجرا در آورده و هر پروژه بزرگ و پیچیده را در صعب العبورترین مناطق، و درکوتاهترین زمان ممکن، با رعایت کلیه استانداردها و مشخصات فنی و با مناسبترین روش اجرایی، طراحی و اجرا نماید.
شرکت (عماکو) با توکل به خداوند متعال و با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های نوین، ماشین‌آلات، تجهیزات، امکانات، ظرفیت‌ها و توانمندی‌های در دسترس، برنامه ریزی لازم را برای توسعه موفقیت آمیز پروژه‌های مورد نظر کارفرمایان محترم، به مورد اجرا گذشته است. اتمام و تحویل کلیه پروژه‌های تحت پیمان و حسن سابقه و استمرار فعالیت در طی این مدت، بیانگر اعتماد و اطمینان کارفرمایان محترم بر عملکرد شرکت در خدمات ارائه شده می‌باشد.
امید است فعالیت‌های این شرکت در سازندگی و آبادانی میهن مان نقشی هرچند کوچک اما مفید و موثر ایفا نماید.

​​​​​​​

ماموریت عماکو

ما این جا هستیم تا با فراهم کردن و ایجاد راه حل‌هایی برای حفاظت از محیط زیست در مناطق نفتخیز ایران عزیز، با هدف افزایش تولید نفت و ثروت در پرتو سلامتی و اشتغال آفرینی، رشد اقتصادی را با پیشگیری و حذف آلودگی های نفتی از آب و خاک به شما هدیه دهیم. به امید ایرانی آباد، زیبا و پاک بر ای ما و نسل‌های بعد.

مدیران عماکو

پویان رحمتی

مدیر عامل

پگاه رحمتی

رئیس هیات مدیره

سحر بهزادی

مدیر اداری و داخلی

علی نجفی

مدیر پروژه پسماند حفاری

عبدالله کیانی

مدیر پروژه لوله مغزی سیار

محمدعلی باروزه

مدیر HSE

نسیم شهنی

مدیر مالی

محمد رئیسی

مدیر پایگاه

محمدرضا عساکره

بازرسی و ارزیابی عملکرد

معاونین و کارشناسان عماکو

شکوفه سرکاکی

مسئول روابط عمومی

علی رعیت پیشه

معاونت عملیات پسماند

ایمان بهزادی

مسئول انبار

سردار کریمی

مسئول پشتیبانی

بهاره محمدزاده

مسئول حقوق و دستمزد

رضا عرب‌حسنی

مسئول ترابری و لجستیک

رضا رئیسی

مسئول PMO

سپهر شیرازی‌نژاد

معاونت عملیات لوله‌مغزی سیار

سید مسلم حسینی

سوپروایزر ارشد عملیات

امین عیدی‌پور

سوپروایزر ارشد عملیات

داوود نوذر اصل

سوپروایزر ارشد عملیات

سید مهدی صالحی

سوپروایزر ارشد عملیات

مهران یوسفی

سوپروایزر ارشد عملیات

وحید شجاعی

سوپروایزر ارشد عملیات

وحید زیلابی

سوپروایزر ارشد عملیات

حسین قنواتی

سوپروایزر ارشد عملیات

امین بهرامی

سوپروایزر ارشد عملیات

وحید رئیسی

سوپروایزر عملیات

چارت سازمانی

منشور اخلاقی عماکو

منشور اخلاقی سازمان (Code Of Conduct) یا به‌اختصار COD که به آن بعضاً نظام‌نامه یا مرام‌نامه اخلاقی هم گفته می‌شود، مجموعه‌ای از قوانین و عرف‌های حاکم بر یک سازمان است که چارچوب اصول ارزشی، حرفه‌ای، اخلاقی و رفتاری کارکنان آن سازمان را نشان می‌دهد. تدوین منشور اخلاقی سازمان یکی از بهترین روش‌ها برای انتقال ارزش‌های اساسی سازمان به دیگران است. ارزش‌ها، اهداف، نگرش‌ها و عملکردهای مشترک یک سازمان را باید در فرهنگ آن سازمان جستجو کرد. حاکمیت یک فرهنگ قوی و منسجم بر سازمان، ضمن کمک به بهبود مستمر کل مجموعه، درک روشنی نسبت به سازمان برای همه ذینفعان آن ایجاد می‌کند.
نتایج یک پژوهش علمی نشان می‌دهد 73% از کارکنانی که سازمان آن‌ها دارای یک منشور اخلاقی مُدون و مکتوب هستند، بر این باورند که وجود چنین سندی، سازمان را به مکان بهتری برای کار کردن تبدیل می‌کند. این منشور، انتظارات حرفه‌ای، اخلاقی و رفتاری سازمان از کارکنان را به‌روشنی تشریح می‌کند. به عبارت ساده‌تر، کارکنان را درباره «باید و نبایدهایی»که شناخت و رعایت آن‌ها برای موفقیت فردی و سازمانی ضرورت دارد، کاملاً توجیه می‌نماید. ​​​​​​​
​​​​​​​
عماکو نیز به منظور تشریح چارچوب اصول ارزشی، حرفه‌ای، اخلاقی و رفتاری مدیران و کارکنان؛ منشور سازمانی خود را تنظیم و تقدیم می‌دارد.